노무법인 두웰

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기업자문

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변화하는 노동환경에 대응하여 기업에 최적화된 솔루션을 제공하기 위해서는 각 분야별 최고 전문가의 자문이 필요합니다.

최근 빠르게 개정되는 노동관계법령에 따라 예전과 달리 작은 사업장들도 법률자문의 수요가 굉장히 높아지고 있는데,
노무법인 두웰은 개정사항과 그에 따른 대응방안을 빠르게 마련하여 제언함으로써 기업의 인사∙노무 관련 법적 risk를 해소하여 드립니다.

노무법인 두웰은 대기업(코스피 100위권), 공기업, 공공기관, 대학병원과 중소기업∙소상공인 등 여러 범위의 회원사를 관리하고 있습니다.

노무법인 두웰 자문의 필요성

  • 기업에 최적화된 인사, 노무 제도 구축 필요
    01. 기업에 최적화된 인사, 노무 제도 구축 필요

    기업규모, 업종별 최적화된 인사, 노무 제도 구축을 위해서는 다양한 컨설팅 경험이 축적된 전문 노무법인의 도움이 필요합니다.

  • 최신 인사노무 정보 획득
    02. 최신 인사노무 정보 획득

    수시로 바뀌는 노동관계법, 노동정책, 노사환경에 대응하기 위해서는 신속한 정보 습득이 필수적이고, 이를 위해서는 정보 접근성이 뛰어난 전문 노무법인의 조력을 받아야 합니다.

  • 노사관계 안정 도모
    03. 노사관계 안정 도모

    노사분쟁 예방 및 협력적 노사관계 구축을 위해서는 집단적 노사관계에 대한 이해가 높은 전문 노무법인의 조력이 필수적입니다.

노무법인 두웰의 자문 범위

자문 범위