안녕하십니까? 노무법인 두웰입니다.

오늘은 노무법인 두웰에서 직접 수행하여 승인받은 

'좌측 슬관절 내반변형, 우측 슬관절 내반변형, 좌측 슬관절 연골손상, 우측 슬관절 연골손상, 

좌측 반월상 연골 파열, 우측 반월상 연골 파열' 사례를 소개해드리겠습니다.

 

재해자 정보 

 

재해자는 약 13년 동안 구내 식당에서 조리원으로 근무하신 분입니다.

업무 중 극심한 양 측 무릎 통증으로 병원에 방문하여 X-Ray 및 MRI 검사 결과,

'좌측 슬관절 내반변형, 우측 슬관절 내반변형, 좌측 슬관절 연골손상, 우측 슬관절 연골손상, 

좌측 반월상 연골 파열, 우측 반월상 연골 파열'을 진단 받으시고

산재 신청을 위하여 노무법인 두웰을 찾아주셨습니다.

재해자의 신체부담업무 

재해자는 구내 식당에서 조리원으로 근무하며 식자재 박스 운반, 음식 조리, 전처리, 청소 업무를 수행하였습니다.

업무 수행 과정에서 중량의 식자재 박스를 운반하며 무릎에 무리한 힘을 가해야 했으며, 

무릎에 힘을 주어 장시간 기립한 자세 또는 쪼그려 앉은 자세로 작업을 수행해야 했습니다.

또한 조리 업무의 특성 상 바닥에 물이 많아 미끄러질 위험이 있었기에 

재해자는 항상 무릎에 힘을 주어 작업을 수행해야만 했습니다.

약 13년간 위와 같이 양 측 무릎에 부담이 되는 신체부담업무를 수행하였기에 이러한 부담이 

재해자의 무릎에 누적되어 해당 상병이 발병한 것으로 판단하였습니다.

산재 승인 결과 

노무법인 두웰은 재해자의 신체부담업무를 정확하게 파악하고 이를 재해경위서에 담아 

상병과 업무의 상당인과관계를 입증한 덕분에 재해자에게 산재 승인의 결과를 전달해 드릴 수 있었습니다.

승인 후 재해자분이 산재 요양 기간 동안 올바른 치료와 

적법한 보상을 받으실 수 있도록 계속하여 노무법인 두웰이 함께할 예정입니다.



근골격계 질병 산재 인정 기준 

 

산업재해보상보험법 시행령에 따르면 업무에 종사한 기간과 

시간, 업무의 양과 강도, 업무수행 자세와 속도, 업무수행 장소의 구조 등이 

근골격계에 부담을 주는 업무(신체부담업무)로서

1) 반복 동작이 많은 업무

2) 무리한 힘을 가해야 하는 업무

3) 부적절한 자세를 유지하는 업무

4) 진동 작업

5) 그 밖에 특정 신체 부위에 부담되는 상태에서 하는 업무

위의 사항 중 어느 하나에 해당하는 업무에 종사한 경력이 있는 근로자의 팔, 다리 

또는 허리 부분에 근골격계 질병이 발생하거나 악화된 경우에는 업무상 질병으로 인정합니다.

(단, 업무와 관련이 없는 다른 원인으로 발병한 경우에는 업무상 질병으로 인정하지 않습니다.)





근골격계 질병으로 산재 승인을 받기 위해서는 철저하고 꼼꼼한 준비가 필수적이므로

산재 전문가인 공인노무사와의 상담을 추천드립니다.

산재 신청을 고려 중이신 경우,

언제든지 노무법인 두웰로 연락주시기 바랍니다.