[강의] 2024년 하반기 인사노무관리 세미나 건 > 두웰소식

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노무법인두웰 작성일24-11-08

안녕하십니까, 노무법인 두웰입니다.

노무법인 두웰은 지난 2024년 10월 24일,

우리 법인의 자문사를 대상으로

2024년 하반기 인사노무관리 세미나를 실시하였습니다.

이번 세미나는 이지인 노무사님께서 진행하였으며, 세미나 커리큘럼은

① 2024년 노동관계법 제·개정 내용, ② 2024년 상반기 주요 판례 및 행정해석,

③ 2024년 하반기 시행 법령으로 구성하였습니다.

우선 첫 번째 커리큘럼에서는 최저임금, 노동조합, 중대재처벌법 등

2024년에 제·개정된 법령 및 내용을 통해 워밍업을 진행하였습니다.

두 번째 커리큘럼에서는 포괄임금, 연장근로 위반, 퇴직금 중간정산, 불법파견 등과

관련된 판례 및 행정해석과 쟁점을 설명하고 인사노무 담당자가 주목해야 할

핵심 포인트를 짚으며 실무에도 적용할 수 있도록 전달하였습니다.

세 번쩨 커리큘럼은 2024년 하반기에 시행된 법령에 대한 소개 및 설명이었습니다.

모성보호 3법, 정년연장 논의, 정기상여금과 통상임금 등 논의되고 있는 사안에 대하여

정보와 대응 방안을 전달하였고, 끝으로 질의응답 시간을 가지며 세미나를 마무리하였습니다.

이번 세미나에서는 변화를 거듭하는 노동관계법에 대한 내용 이해와

다양한 판례 및 행정해석을 검토하여 봄으로써 운영방안 수립 및 리스크 관리에

도움이 될 수 있는 시간을 가져보았습니다.

저희 노무법인 두웰은 급변하는 흐름 속에서도 자문사의 실무자분들이

안정적인 운영 및 관리를 이어갈 수 있도록 정기적으로 세미나를 개최하고 있습니다.

인사노무에 필요한 대책 및 전략 수립에 도움이 되는 자리가 되셨길 바랍니다. 감사합니다.